はたらくを、ととのえる。

2013年9月、創業。

きっかけは、リーマンショックや東日本大震災など、時代の節目となる大きな変化の中で、“はたらく”に注目したこと。そして、ライターの仕事を通じて数千人以上の方々をインタビューさせていただく機会があったことです。

同じ会社、組織でも、働きがいを感じて仕事をしている人もいれば、モヤモヤしながら働いている人もいる。その違いは何かに興味を持ち、採用や組織活性、個人ブランディングなどの分野で“はたらく”の言語化やコンテンツ化を支援する事業を10年以上にわたり展開してきました。

また、私自身も“はたらく”をテーマに、仕事をしながら自転車で47都道府県全てを回る旅をしたり、働くを軸にしたメディア運営、体験プログラムの設計構築など、働き方実験家としても活動しています。

その過程を経て、働くとは自身を「表現」することでもあり、旗を掲げることでチームをつくったり、事業をつくり人や社会に貢献していくことでもあると感じています。

日本において、働くエンゲージメント = 働きがいを感じている人の割合は、世界最下位レベルと言われています。スゴモンは、聴く・書く・伝える3つの軸を通じて良い循環を生み出し、日本の働きがいを編集していきます。

はたらくを、ととのえる。

合同会社スゴモン代表　松田 然（もゆる）